Program Manager - F/H

Neuilly-sur-Seine
Full-time
Posted Nov 9, 2026

Job description

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Le poste est rattaché au Head of IT Middle Office Projects, avec des interactions régulières avec le CoDigiTech, le Chief Techonology Officer (CTO), ainsi que différentes directions métiers (LoS et fonctions) et membres du COMEX ou leurs représentants dans les instances de gouvernance.

Le rôle agit comme un point d’orchestration transverse entre les équipes des différentes directions (DigiTech, Opérations, Innovation et Impact...), avec une responsabilité forte de préparation des décisions, de sécurisation des arbitrages et d’alignement des parties prenantes.

Vos missions

Dans un contexte de transformation des fonctions internes, notamment au travers du programme Orchestra et de la montée en complexité des initiatives transverses, PwC renforce sa capacité à piloter, sécuriser et accélérer des programmes stratégiques à fort enjeu.

Ce poste vise à structurer un dispositif transverse d’intervention permettant de prendre en charge des programmes critiques, multi-directions et interdépendants, d’améliorer la qualité des décisions, de réduire les frictions organisationnelles et d’industrialiser durablement les pratiques de transformation et d’excellence opérationnelle.

Il répond à un besoin identifié de sécurisation transverse des initiatives critiques, lorsque leur complexité, leur interdépendance ou leur exposition dépassent le cadre d’un pilotage projet classique.

Structuration d’un dispositif transverse d’intervention

•Définir et mettre en place un modèle d’intervention sur les projets et programmes stratégiques, sensibles ou critiques

•Structurer les dispositifs de gouvernance, de priorisation, d’escalade et de pilotage

•Animer et coordonner un réseau d’experts, chefs de projets et contributeurs mobilisés selon les programmes

Pilotage de programmes complexes à forte visibilité

•Cadrer et piloter des programmes stratégiques multi-directions

•Identifier et arbitrer les risques, dépendances, priorités et points de blocage

•Préparer les décisions et recommandations destinées aux instances de gouvernance

Management fonctionnel et coordination transverse

•Mobiliser et coordonner des équipes pluridisciplinaires internes, externes et nearshore

•Fédérer les parties prenantes de la DigiTech, des fonctions internes et des LoS autour des objectifs de transformation

•Garantir l’alignement des contributeurs, la qualité du delivery et la tenue des engagements clés

Excellence opérationnelle et transformation

•Cartographier et modéliser les processus clés

•Améliorer les organisations, modes de fonctionnement et circuits de décisions

•Déployer des standards de performance, de pilotage et d’amélioration continue

Contribution au pilotage du portefeuille stratégique

•Contribuer à la priorisation des initiatives stratégiques et critiques

•Optimiser l’allocation des ressources mobilisées sur les programmes

•Formuler des recommandations d’arbitrage à destination du management et des instances de gouvernance

Votre profil

•15 ans d’expérience au minimum en pilotage de programmes complexes, transformation transverse ou excellence opérationnelle

•Expérience confirmée dans des environnements matriciels, multi-directions et fortement exposés

•Capacité démontrée à mobiliser et coordonner des équipes pluridisciplinaires internes, externes et nearshore

•Forte crédibilité face aux directions, fonctions internes, LoS et instances de gouvernance

•Capacité à structurer des démarches, formaliser des recommandations, éclairer des arbitrages et sécuriser l’exécution

•Expérience en transformation organisationnelle, conduite du changement, modélisation de processus et amélioration continue

Vos avantages

•Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

•Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes , grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

•Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

•Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well , d’inclusion LGBT et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4.Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV