Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here . Go further . Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6 ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi -accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Le Département technique - Normes r eporting de durabilité est dédié à l’expertise et à la maîtrise des enjeux de durabilité dans le secteur financier. Nous intervenons sur l’ensemble des réglementation s autour du reporting de durabilité : CSRD, ESRS, Taxo nomie, SFDR...
Notre équipe est composée de consultants spécialistes qui :
•analysent et décryptent l’actualité réglementaire,
•répondent aux questions techniques des équipes sur des sujets complexes ,
•contribuent activement au développement de notre influence auprès du marché et des parties prenantes.
N ous recherchons un Manager / Senior Manager – R eporting de durabilité dans le secteur financier (banque ou asset management).
Vos missions
•Intervenir sur des t ravaux de suivi, de compréhension et de restitution de l’actualité relative au r eporting de durabilité .
•Participer à des c onsultations techniques et r evue des états de durabilité .
•Présent er de sujets techniques chez les clients .
•Contribu er à des conférences et des publications.
•Travailler avec l’ensemble des départements mobilisés et notamment les auditeurs et le département développement durable .
•Intéragir avec le réseau international d’experts PwC sur le reporting de durabilité, contribuer aux débats au sein du réseau et des instances professionnelles, et participer activement aux réflexions visant à faire évoluer les normes de durabilité.
•Apporter votre expertise aux équipes dans le cadre de consultations/missions clients ;
•Apprendre à analyser, décoder et restituer l’actualité et ses implications ;
•Influencer (marquer notre empreinte technique et notre influence sur le marché) et intervenir dans le cadre d’événements majeurs pour le développement de PwC (conférences, formations, publications).
Votre profil
•Vous avez un diplôme de niveau Bac 5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.
•Vous justifiez d’une e xpérience réussie d’au moins 5 ans au sein d’une banque , un asset manager et/ou d’un cabinet d’audit avec une exposition reporting de durabilité dans le secteur financier .
•Vous avez une a ppétence pour l’actualité et les sujets techniques relatifs au reporting de durabilité et au développement durable .
•Vous êtes o uvert d’esprit, rig oureux et o r ganisé .
•Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler en équipe.
Vos avantages
•Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
•Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
•Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
•Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée .
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
•Évaluation en ligne avec un test d’anglais.
•Entretien RH.
•Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique).
•Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.