At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
Communications & Corporate/External Affairs
Job Sub Function:
Government Affairs & Policy
Job Category:
Professional
All Job Posting Locations:
Montréal, Quebec, Canada, Quebec City, Quebec, Canada
Job Description:
Johnson & Johnson Innovative Medicine recherche une personne engagée et motivée pour occuper le poste de Gestionnaire Principal(e), Affaires Gouvernementales Provinciales . Chez Johnson & Johnson, nous croyons que la santé est essentielle. Notre force en innovation dans le domaine de la santé nous permet de bâtir un monde où les maladies complexes sont prévenues, traitées et guéries, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées.
À propos de Johnson & Johnson Innovative Medicine
Notre expertise en Médecine innovante est guidée et inspirée par les patients, dont les perspectives alimentent nos avancées scientifiques. Des visionnaires comme vous contribuent à sauver des vies en développant les traitements de demain. Joignez-vous à nous pour développer de nouveaux traitements, découvrir des remèdes et faire avancer le parcours du laboratoire jusqu'au patient, tout en plaçant les patients au cœur de chacune de nos actions.
Pour en savoir plus : https://www.jnj.com/innovative-medicine
À propos du poste
Le ou la Gestionnaire Principal(e), Affaires Gouvernementales Provinciales joue un rôle clé dans l’évolution de l’environnement des politiques publiques provinciales et dans l’avancement d’un accès rapide et durable aux médicaments innovants partout au Canada. Cette personne est responsable de la stratégie en affaires gouvernementales et en politiques publiques pour le Québec et agit à titre de partenaire de confiance auprès des dirigeants gouvernementaux provinciaux, des acteurs du système de santé, des partenaires de l’industrie et des intervenants influents en matière de politiques publiques.
Évoluant à l’intersection des politiques publiques, des systèmes de santé et de la stratégie d’affaires, le ou la Gestionnaire Principal(e) surveille l’évolution du contexte politique et réglementaire provincial, traduit les tendances émergentes en renseignements stratégiques exploitables et élabore des stratégies de représentation et d’influence qui soutiennent les priorités organisationnelles et l’accès des patients.
La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le ou la Gestionnaire Principal(e) responsable de l’Ontario et de l’Ouest canadien ainsi qu’avec le titulaire du rôle national des relations gouvernementales fédérales afin d’assurer une stratégie canadienne coordonnée en matière de relations gouvernementales. Les enjeux provinciaux ayant des répercussions plus larges à l’échelle nationale ou fédérale sont portés à l’attention des parties prenantes concernées et traités de façon collaborative afin de favoriser une approche intégrée partout au Canada.
Principales responsabilités
Stratégie en affaires gouvernementales et leadership en politiques publiques
•Élaborer et mettre en œuvre une stratégie intégrée en affaires gouvernementales provinciales et en politiques publiques pour la région assignée, alignée sur la stratégie nationale des relations gouvernementales, les besoins du portefeuille et les objectifs d’affaires à long terme.
•Repérer les occasions, au sein des provinces sous sa responsabilité, d’influencer les politiques de santé, la législation, la réglementation et la transformation du système de santé ayant un impact sur l’accès des patients et l’innovation.
•Diriger l’élaboration de positions stratégiques fondées sur des données probantes, de stratégies de représentation, de mémoires, de réponses aux consultations, de documents d’information et de plans de mobilisation des parties prenantes.
•Collaborer avec les différentes fonctions afin de faire progresser des solutions politiques concrètes visant à éliminer les obstacles systémiques et à soutenir un accès rapide et durable aux médicaments innovants.
•Traduire les développements politiques et gouvernementaux provinciaux en recommandations claires destinées aux dirigeants et aux équipes interfonctionnelles, et identifier les dossiers nécessitant une coordination à l’échelle nationale ou fédérale.
•Élaborer et maintenir une feuille de route pluriannuelle en matière de politiques publiques et de mobilisation des parties prenantes pour la région assignée, en harmonie avec la feuille de route nationale des relations gouvernementales.
•Collaborer avec le responsable national des relations gouvernementales fédérales afin d’arrimer les priorités provinciales aux efforts de représentation nationaux, de cerner les interdépendances juridictionnelles et de clarifier la responsabilité de chaque dossier.
Relations externes et gestion des parties prenantes
•Établir et maintenir des relations de confiance avec les représentants gouvernementaux provinciaux, le personnel politique, les dirigeants du système de santé, les décideurs, les associations régionales, les organisations de patients et les autres parties prenantes des provinces assignées.
•Représenter Johnson & Johnson lors de rencontres gouvernementales provinciales, de forums sur les politiques publiques, de conférences et de groupes de travail. Soutenir également les activités nationales et fédérales lorsque l’expertise provinciale, le contexte régional ou la coordination des parties prenantes sont requis.
•Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation des parties prenantes qui renforcent la crédibilité, l’influence et l’impact de l’organisation sur les politiques publiques.
•Diriger des rencontres avec les gouvernements, des dialogues stratégiques, des tables rondes, des initiatives de représentation et d’autres activités d’engagement externe.
•Créer des coalitions autour d’enjeux communs en santé et d’objectifs de politiques publiques lorsque l’action collective peut améliorer les résultats pour les patients et le système de santé.
•Coordonner les activités d’engagement externe avec les partenaires internes, l’autre gestionnaire principal(e), Affaires gouvernementales provinciales, et le responsable national des relations gouvernementales fédérales afin d’assurer un positionnement cohérent, des responsabilités claires et une exécution efficace.
•Maintenir une répartition claire des responsabilités entre les intervenants provinciaux et fédéraux tout en assurant aux dirigeants une vision intégrée des relations gouvernementales.
Veille stratégique et influence des politiques publiques
•Assurer une veille des développements politiques, législatifs, réglementaires, liés au remboursement et à l’évolution des systèmes de santé dans la région assignée. Partager les renseignements pertinents avec l’autre gestionnaire principal(e) provincial(e) ainsi qu’avec le responsable national des relations gouvernementales fédérales afin d’éclairer les priorités canadiennes.
•Évaluer les tendances provinciales et déterminer leurs répercussions sur la stratégie d’affaires, l’accès au marché, les besoins actuels et futurs du portefeuille ainsi que l’environnement canadien des soins de santé.
•Fournir en temps opportun de la veille stratégique, des perspectives prospectives et des conseils stratégiques aux dirigeants de l’Accès au marché et aux autres parties prenantes clés.
•Intégrer les points de vue des parties prenantes externes aux processus de planification et de prise de décision internes.
•Faire progresser les initiatives visant à favoriser un environnement politique propice à l’innovation, à un accès durable aux traitements et à l’amélioration du système de santé.
•Détecter rapidement les occasions et les risques émergents et recommander des mesures proactives.
Leadership interfonctionnel
•Collaborer avec les équipes d’Accès au marché, de Partenariats stratégiques en santé, d’Engagement des patients, de Communications et affaires publiques, d’Affaires médicales, Commerciales, Juridiques et Conformité afin d’harmoniser les priorités et l’exécution des initiatives de politiques publiques.
•Mettre à profit son expertise en affaires gouvernementales et en politiques publiques dans le cadre des lancements de produits, de la gestion du cycle de vie, de la stratégie du portefeuille et des initiatives d’accès au marché.
•Intégrer les perspectives des parties prenantes externes à la planification, à la priorisation et à la prise de décision de l’entreprise.
•Favoriser une circulation transparente de l’information, une planification coordonnée et un positionnement externe cohérent entre les équipes et les régions.
•Fournir des conseils pratiques et des outils visant à renforcer les capacités organisationnelles en matière d’engagement gouvernemental.
Exploitation, gouvernance et conformité
•Veiller à ce que les activités soient conformes aux lois applicables en matière de lobbying, aux exigences de conformité politique, aux obligations de déclaration ainsi qu’aux politiques et procédures de Johnson & Johnson.
•Maintenir des mécanismes appropriés de gouvernance, de suivi des activités, de documentation et de production de rapports.
•Gérer les consultants externes, les agences et les fournisseurs qui soutiennent les activités liées aux politiques publiques, à la représentation et à la mobilisation des parties prenantes.
•Superviser les budgets, les contrats, les plans de projet, les factures et l’allocation responsable des ressources.
•Identifier et gérer les risques associés aux activités d’affaires gouvernementales et aux relations externes.
•Améliorer les processus, outils et méthodes de travail des affaires gouvernementales, y compris l’utilisation appropriée des données et des approches intégrant l’intelligence artificielle.
Attentes en matière de leadership
•Agir de façon proactive en adoptant une perspective tournée vers l’avenir quant aux politiques publiques, à l’évolution du système de santé et aux besoins des parties prenantes.
•Relier les informations provenant de l’environnement externe aux priorités d’affaires et transformer l’ambiguïté en actions ciblées.
•Utiliser les données probantes, les données et un jugement solide pour formuler des recommandations et influencer les décisions.
•Bâtir des relations de confiance grâce à sa crédibilité, sa transparence, son esprit de collaboration et à sa capacité à assurer un suivi rigoureux.
•Équilibrer les priorités nationales avec les réalités propres à la région sous sa responsabilité.
•Favoriser une vision d’entreprise et mobiliser des partenaires aux perspectives diverses autour d’objectifs communs.
Qualifications
Exigences requises
•Baccalauréat en politiques publiques, sciences politiques, administration de la santé, administration des affaires, droit ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
•Généralement de 7 à 10 années d’expérience pertinente en affaires gouvernementales, politiques publiques, accès au marché, affaires publiques, stratégie en santé, gouvernement ou domaine connexe.
•Expérience démontrée dans l’élaboration ou l’influence de politiques de santé,