Gestionnaire de compte en approvisionnement Senior

FR-OCC-COLOMIERS-001 ~ 57 Ave Jean Monnet ~ JEAN MONNET
Full-time
Posted Nov 10, 2026

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Job description

Date Posted:

2026-11-10 Country:

France Location:

FR-OCC-COLOMIERS-001 ~ 57 Ave Jean Monnet ~ JEAN MONNET Position Role Type:

Unspecified

Titre du poste : Gestionnaire de compte en approvisionnement Senior

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

En tant que Gestionnaire de compte en approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de la performance de nos fournisseurs et l'assurance des livraisons.

Vous serez appelé à intervenir directement auprès des fournisseurs et des équipes internes afin de résoudre les enjeux de production, d'accélérer les actions correctives dans le but de sécuriser les engagements de livraison. Vous collaborerez étroitement avec différentes parties prenantes internes afin de vous assurer que les fournisseurs répondent à nos exigences en matière de qualité, de livraison, de coûts et de respect des engagements contractuels.

Relevant du Directeur associé, Chaîne d'approvisionnement, vous serez le principal interlocuteur stratégique des fournisseurs qui vous seront attribués. Vous serez responsable de la gestion des relations commerciales, des négociations, des situations d'escalade et des initiatives stratégiques visant à améliorer la performance des fournisseurs.

Ce rôle nécessite une forte présence sur le terrain, une bonne compréhension des environnements manufacturiers et une capacité à influencer les parties prenantes à tous les niveaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, tant à l'interne que chez les fournisseurs, afin de comprendre les enjeux opérationnels, de challenger les plans d'action et de faire avancer les solutions concrètes.

Le poste s’effectue à notre établissement de Pau du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Une certaine flexibilité quant aux horaires de travail peut être requise afin de répondre aux priorités opérationnelles et à l’évolution des besoins de l’entreprise.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

•Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs stratégiques afin de favoriser des partenariats durables et une performance à long terme.

•Veiller au respect des exigences contractuelles par les fournisseurs et gérer les enjeux commerciaux complexes, notamment les négociations, les discussions sur les prix et les situations d'escalade, en collaboration avec l'équipe d'approvisionnement stratégique.

•Intervenir directement sur le terrain chez les fournisseurs afin de comprendre les enjeux de production, les contraintes opérationnelles et les causes des retards de livraison.

•Définir les stratégies et les feuilles de route à long terme pour les fournisseurs, en identifiant les occasions de renforcer les partenariats, de soutenir les objectifs d'affaires et de favoriser l'amélioration continue.

•Évaluer et challenger la performance des fournisseurs, mobiliser les parties prenantes concernées et faire avancer les dossiers afin de résoudre les enjeux qui affectent les engagements de livraison.

•Piloter les actions correctives et les initiatives de redressement auprès des fournisseurs en difficulté afin d'accélérer la résolution des problèmes et de rétablir leur performance opérationnelle.

•Identifier et anticiper les risques liés aux capacités de production, aux matières premières, aux processus de fabrication et à la performance des fournisseurs, puis mettre en place des stratégies d'atténuation adaptées.

•Élaborer des analyses de rentabilité pour soutenir les stratégies relatives aux fournisseurs, atténuer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement et soutenir l'accroissement des capacités.

•Préparer et présenter des analyses de performance, des rapports de situation et des recommandations à la direction afin de soutenir la prise de décision.

•Collaborer avec l'équipe d'approvisionnement stratégique concernant les stratégies fournisseurs, les enjeux commerciaux, les négociations et les occasions d'amélioration à long terme.

•Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d'assurance des livraisons et de continuité des activités afin de réduire les risques liés à la chaîne d'approvisionnement.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir

•Diplôme universitaire en génie industriel, en génie manufacturier, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.

•Détenir un diplôme universitaire en génie industriel, manufacturier, mécanique ou dans un domaine connexe.

•Posséder environ 10 ans d’expérience dans un environnement manufacturier, industriel ou de production.

•Avoir une expérience en gestion de fournisseurs et en amélioration de la performance opérationnelle.

•Posséder une solide compréhension des processus de fabrication et des enjeux de production.

•Avoir une expérience dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile ou de l’industrie lourde (un atout).

•Démontrer une capacité à challenger les fournisseurs, piloter des plans d’action correctifs et obtenir des résultats.

•Être à l’aise sur le terrain et capable de mobiliser les équipes de production et les parties prenantes à différents niveaux.

•Faire preuve de leadership, d'initiative, d'un bon sens de l'urgence et d'une excellente capacité d'organisation.

•Posséder d'excellentes aptitudes en communication, en négociation et en influence.

•La connaissance du japonais constitue un atout.

•Capacité à voyager à l’international selon les besoins (10% à 15%)

Ce que nous offrons

•Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

•Programme d’assurance collective

•Possibilités d’avancement (progression de carrière)

•Programme de mérite ou programme de reconnaissance

•Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

•Club récréatif et sportif

•Garderies à proximité

•Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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