A Flash é um ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho mais leve, humana e eficiente para todos.
Aqui dentro, chamamos isso de Efeito Flamingo: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver o poder de fazer voar com criatividade, propósito e impacto real.
Vem ser Flamingo! ✨
🦩 Por que trabalhar com a gente?
Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando:
✨Criamos valor com o Cliente
✨Resolvemos problemas com Pragmatismo
✨Jogamos Juntos
✨Entregamos Resultados Consistentes
✨Aprendemos e Transformamos
🦩Nosso jeitinho de trabalhar:
•Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto.
•Aprendizado acelerado: cada desafio é uma chance de crescer e inovar.
•Pertencimento de verdade: ninguém voa sozinho, sempre em formação.
•Sentido de propósito: o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha.
•Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar.
✨ Nossos benefícios:
•Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩) com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar
•Assistência médica
•Assistência odontológica
•Seguro de vida
•Vale-transporte
•Auxílio home office
•Auxílio-creche
•Licenças-maternidade e paternidade estendidas
•TotalPass para cuidar do corpo e da mente
•OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais
•Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱
•C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets
•+Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida
•Convênio com o SESC
•Participação nos Lucros e Resultados
•Day off no seu aniversário 🎂
🌈Todas as nossas vagas são inclusivas
•Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD).
💻 O desafio:
•
Na Flash, a pessoa Staff Engineer é uma das principais referências técnicas da companhia, com impacto transversal entre times. Mais do que executar, você irá definir caminhos, influenciar decisões estratégicas e elevar o nível técnico da engenharia como um todo .
•
Você será peça-chave na construção de sistemas escaláveis, resilientes e preparados para o crescimento do negócio, além de atuar no desenvolvimento de pessoas e na evolução das práticas de engenharia.
💻 O que você vai fazer:
•Definir e liderar decisões arquiteturais de alto impacto, considerando escala, performance, resiliência e sustentabilidade;
•Atuar de forma transversal entre times, garantindo consistência técnica;
•Investigar problemas técnicos complexos, identificando causas-raiz e conduzindo a resolução de forma estruturada;
•Propor e impulsionar melhorias técnicas que aumentem a qualidade, confiabilidade, eficiência e sustentabilidade dos sistemas.
•Atuar em incidentes críticos, contribuindo para diagnóstico, mitigação, resolução e evolução dos sistemas a partir dos aprendizados.
•Influenciar a estratégia tecnológica junto às lideranças;
•Elevar o nível técnico do time por meio de mentoria e boas práticas;
•Definir e evoluir padrões de engenharia (arquitetura, qualidade, observabilidade, segurança);
•Trabalhar com métricas (SLIs/SLOs/SLAs), garantindo a saúde dos sistemas;
•Promover uma cultura orientada a dados e melhoria contínua;
•Fomentar inovação e experimentação;
•Disseminar boas práticas, incluindo uso estratégico de IA.
💻 Responsabilidades:
•Construir soluções para problemas técnicos complexos, atuando como principal referência do time;
•Transitar com fluidez entre estratégia técnica e execução;
•Garantir qualidade, consistência e sustentabilidade das soluções entregues, sem centralizar, criando engenheiros mais autônomos ao redor;
•Influenciar decisões técnicas do time;
•Mentorar engenheiros seniores, elevar o nível técnico coletivo e iniciar atuação cross-team com contribuições relevantes;
•Contribuir com decisões técnicas, ajudar a priorizar dívida técnica com visão de negócio e conectar escolhas de arquitetura com objetivos de produto;
•Participar ativamente de ao menos uma comunidade técnica transversal (ex: fórum de plataforma, segurança, dados, DevEx);
•Compartilhar conhecimento, trazer contexto do time e contribuir com feedback técnico em RFCs e ADRs;
•Participar do fórum semanal de Staff Engineers, levantando pontos relevantes do time, contribuindo com propostas de Tech Radar e engajando nas discussões de arquitetura e decisões organizacionais;
•Usar ferramentas de IA para aumentar a produtividade do time;
•Conectar escolhas técnicas a OKRs da empresa;
•Demonstrar senso de dono pelo impacto, não apenas pela tarefa;
•Atuar como conector entre times e BUs, evitando silos e duplicação de esforço.
💻 Experiências:
•Experiência sólida com desenvolvimento de backend.
•Forte vivência com arquitetura de microsserviços e sistemas distribuídos.
•Experiência com mensageria e sistemas orientados a eventos.
•Experiência com APIs, como REST, GraphQL ou RPC.
•Experiência com sistemas em produção de alta escala.
•Conhecimento de testes e práticas de qualidade de software.
•Conhecimento de observabilidade e monitoramento de sistemas.
•Conhecimento de segurança de APIs.
•Vivência com cloud, como AWS, GCP, Azure ou similares.
•Conhecimento de CI/CD.
•Capacidade de influenciar decisões técnicas e de negócio;
•Excelente comunicação e colaboração.
IA aplicada à engenharia
•Sabe definir o que vai para a IA versus o que exige julgamento humano;
•Especifica objetivos e contexto antes de qualquer prompt;
•Desenha contratos e interfaces antes de gerar código com IA;
•Pré-define o que a IA não deve gerar;
•Escopa o contexto deliberadamente, evitando context poisoning;
•Avalia criticamente as saídas, garantindo qualidade e aderência.
💻 E serão considerados diferenciais:
•Experiência com Node.js e TypeScript;
•Experiência com NestJS;
•Conhecimento de linguagens funcionais;
•Experiência com Kafka;
•Experiência com MongoDB;
•Conhecimento de Grafana e outras ferramentas de observabilidade;
•Experiência em contextos de antifraude e/ou riscos.
Você vem voar com a gente? 💖
Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩
Siga a gente no Instagram em @meuflash.
🤖
Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.