CDI - Senior AI Strategist - Paris

Prenez en main un stream de transformation IA, au contact direct des clients, de la vision aux résultats mesurables.

L’IA, et en particulier l’IA agentique, figure parmi les priorités des comités de direction.

Chez Artefact, nous sommes des makers. “We Make AI Work” : notre métier n’est pas de commenter l’IA, c’est de la faire fonctionner, à grande échelle, au cœur des grands groupes. 

Et tout commence par vous.

 

Mission

En tant que Senior AI Strategist , vous prenez en main un stream ou une mission bien cadrée, avec autonomie sur votre périmètre et au contact direct des clients : vous cadrez, analysez, prototypez et recommandez, vous coachez les consultants juniors, et vous voyez vos recommandations prendre vie avec nos équipes Engineering.

Vous commencez là où débute toute transformation IA : par l’ambition du client, son secteur d’activité et ses processus métier, et non par la technologie. Et vous restez un maker : vous ne vous arrêtez pas au slide. Vous construisez vous-même analyses, business cases et démos fonctionnelles (vibe coding, low-code, no-code) que le client peut toucher, et vous développez un domaine d’expertise solide dans un secteur ou une fonction métier.

Vous travaillez main dans la main avec nos équipes Engineering (qui construisent et livrent des solutions d’IA agentique) et nos équipes AI Adoption (qui favorisent leur adoption) : vous cadrez les processus cibles et la roadmap de votre stream, Engineering les construit et les livre, et AI Adoption accompagne les personnes dans le changement, dès le premier jour.

Activités & Responsabilités

I. Conception de la stratégie et de la transformation IA

Vous contribuez à cadrer la vision IA et à la roadmap du stream, qualifiez et priorisez les cas d’usage, et arbitrez entre solutions IA et non-IA. Vous investiguez les processus métier, identifiez les irritants et les causes racines, et proposez des pistes de refonte priorisées, en pensant d’abord lean et en n’utilisant l’IA que là où elle apporte de la valeur. Vous contribuez également à la conception du modèle opératoire cible et à ses conditions de succès.

II. Analyses, business cases & prototypage

Vous concevez et pilotez les travaux d’analyse du stream afin de sécuriser des décisions fondées sur les données et sur les faits : vous collectez et validez les données, revoyez les analyses des consultants juniors, construisez des business cases de bout en bout et formulez des recommandations. Vous prototypez des cas d’usage avec des outils agentiques pour illustrer la valeur par la démo et aider les clients à se projeter dans la solution finale.

III. Delivery, livrables & collaboration

Vous pilotez au quotidien la livraison d’un stream ou d’une mission cadrée : vous construisez le rétro-planning, identifiez les risques et blocages, proposez des solutions et donnez de la visibilité au N+1 et aux équipes du client. Vous produisez des sections de livrables de niveau C-suite, rédigez les storylines du stream, participez aux synthèses exécutives sur votre périmètre et construisez un narratif qui appuie la recommandation et emporte l’adhésion. Vous coordonnez votre stream avec les équipes Engineering pour la faisabilité technique et avec les équipes AI Adoption pour ancrer l’adoption sur le terrain.

IV. Relation client & développement commercial

Vous construisez une relation de proximité avec votre interlocuteur direct, élargissez le réseau de parties prenantes aux équipes opérationnelles et au middle management, anticipez les résistances et animez des ateliers en autonomie. Vous identifiez des opportunités, soutenez le plan de compte avec le Manager et le Directeur et participez aux propositions et aux événements de networking.

V. Équipe & connaissances

Vous déléguez avec des instructions claires, donnez des feedbacks constructifs, animez des 1to1 avec les consultants juniors et participez aux rétrospectives et aux entretiens de candidats. Vous contribuez à la base de connaissances interne par des articles et des retours d’expérience, et animez des sessions d’onboarding et des formations internes.

 

Profil recherché

Vous vous reconnaissez si … vous aimez avoir la main sur un périmètre, structurer des problèmes complexes et voir vos recommandations se concrétiser, et si vous préférez mettre une démo entre les mains du client plutôt que lui décrire une vision.

 

À propos d’Artefact

Artefact est un cabinet de conseil spécialisé en data et en intelligence artificielle, qui accompagne les entreprises pour transformer ces technologies en impact business concret et mesurable. À la croisée du conseil, de la data et de la technologie, nos 2 500 collaborateurs dans 27 pays mettent leurs expertises en commun pour concevoir, développer et déployer des solutions qui répondent aux enjeux de transformation de nos clients.

Notre accompagnement couvre l’intégralité de la chaîne de valeur : AI Strategy (cadrage stratégique, opportunités à fort impact, trajectoires, modèles opératoires), Engineering (industrialisation, architectures agentiques, produits data) et AI Adoption (conduite du changement, montée en compétences, usage quotidien de l’IA).

Pour en savoir plus sur Artefact, nos expertises et notre culture : https://www.artefact.com

 

Pourquoi nous rejoindre ?

Ne pas s’arrêter aux recommandations : participer à la conception et à la concrétisation de solutions IA répondant à de véritables enjeux métiers.

Occuper un rôle à la croisée de la stratégie (AI Strategy), de la technologie (Engineering) et de l'humain (AI Adoption).

Piloter des streams, développer une expertise, faire grandir une équipe et contribuer au développement de l’activité.

Un accompagnement concret : counsellor, parcours de formation et programme de leadership.

 

Processus de recrutement

 

Rémunération : 53 000€ à 63 000€ brut annuel (fixe) + jusqu’à 5 000€ de variable selon expérience et séniorité

 

Chez Artefact, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des perspectives fait la richesse de nos équipes. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et des opportunités équitables, où chacune et chacun peut évoluer et exprimer pleinement son potentiel. Nos recrutements reposent sur les compétences, le potentiel et l’adéquation avec le rôle.